[cmsms_row data_padding_bottom=»110″ data_padding_top=»170″ data_bg_parallax_ratio=»0.5″ data_bg_size=»cover» data_bg_attachment=»fixed» data_bg_repeat=»no-repeat» data_bg_position=»top center» data_bg_img=»2385|https://ec2-184-72-96-85.compute-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2021/03/donde_banner.jpg|full» data_color=»default» data_width=»boxed»][cmsms_column data_width=»1/1″][cmsms_heading type=»h1″ font_size=»45″ line_height=»80″ font_weight=»300″ font_style=»normal» text_align=»center» target=»self» custom_colors=»true» color=»#e8de5c» color_transparency=»100″ margin_top=»80″ margin_bottom=»0″ animation=»fadeIn» animation_delay=»1400″]CÓMO VINCULARSE[/cmsms_heading][cmsms_heading type=»h1″ font_size=»30″ line_height=»30″ font_weight=»300″ font_style=»normal» text_align=»center» target=»self» custom_colors=»true» color=»#ffffff» color_transparency=»100″ margin_top=»30″ margin_bottom=»60″ animation=»fadeIn» animation_delay=»1800″]VINCÚLATE Y DISFRUTA DE UN MUNDO DE BENEFICIOS [/cmsms_heading][/cmsms_column][/cmsms_row][cmsms_row data_padding_bottom=»10″ data_padding_top=»30″ data_color=»default» data_width=»boxed» data_padding=»20″][cmsms_column data_width=»1/2″][cmsms_image align=»center» animation_delay=»0″]2458|https://www.cavipetrol.com/wp-content/uploads/2021/03/VINCULACION.png|full[/cmsms_image][cmsms_text]
[/cmsms_text][cmsms_html]PGlmcmFtZSB3aWR0aD0iNjAwIiBoZWlnaHQ9IjQwMCIgc3JjPSJodHRwczovL3d3dy55b3V0dWJlLmNvbS9lbWJlZC9mdWJQWFJJLXE2cyIgdGl0bGU9IllvdVR1YmUgdmlkZW8gcGxheWVyIiBmcmFtZWJvcmRlcj0iMCIgYWxsb3c9ImFjY2VsZXJvbWV0ZXI7IGF1dG9wbGF5OyBjbGlwYm9hcmQtd3JpdGU7IGVuY3J5cHRlZC1tZWRpYTsgZ3lyb3Njb3BlOyBwaWN0dXJlLWluLXBpY3R1cmUiIGFsbG93ZnVsbHNjcmVlbj48L2lmcmFtZT4=[/cmsms_html][/cmsms_column][cmsms_column data_width=»1/2″][cmsms_text animation_delay=»0″]
¿Quiénes pueden vincularse a Cavipetrol?
Como Fondo de Empleados, y de acuerdo con la legislación vigente, Cavipetrol podrá tener dentro de sus asociados a las siguientes personas:
[/cmsms_text][cmsms_icon_list_items type=»block» heading=»h4″ items_color_type=»border» border_width=»4″ border_radius=»50%» unifier_width=»1″ position=»left» icon_size=»20″ icon_space=»50″ icon=»cmsms-icon-star-7″ animation_delay=»0″][cmsms_icon_list_item title=» Trabajadores activos de Ecopetrol S.A. «]
Quienes laboren con Ecopetrol S.A. ya sea con contrato a término fijo o indefinido.
[/cmsms_icon_list_item][cmsms_icon_list_item title=»Sustitutos pensionales»]
(cónyuge o compañero permanente sobreviviente legalmente declarado) de ex asociados a Cavipetrol, quienes se hayan retirado del Fondo con fecha posterior al 28 de diciembre de 2017.
[cmsms_button font_weight=»400″ font_style=»normal» padding_hor=»20″ text_align=»center» target=»self» animation_delay=»0″ classes=»bot_13″]Mas Información aquí[/cmsms_button]
[/cmsms_icon_list_item][cmsms_icon_list_item title=»Personas acogidas al plan de retiro voluntario de Ecopetrol después del 28 de diciembre de 2017. «]
Siempre y cuando soliciten la continuidad en el Fondo.
[/cmsms_icon_list_item][cmsms_icon_list_item title=»Despedidos sin justa causa»]
con fecha de despido posterior al 28 de diciembre de 2017. Siempre y cuando soliciten la continuidad en el Fondo.
[/cmsms_icon_list_item][cmsms_icon_list_item title=»Despedidos con justa causa, «]
con fecha de despido posterior al 28 de diciembre de 2017, en este caso es requisito que los derechos del interesado en asociarse hayan sido restablecidos por: conciliación o decisión judicial ejecutoriada, esto quiere decir, que la persona despedida sea vinculada como trabajador activo o pensionado a Ecopetrol.
[/cmsms_icon_list_item][/cmsms_icon_list_items][/cmsms_column][/cmsms_row][cmsms_row data_padding_bottom=»50″ data_padding_top=»0″ data_overlay_opacity=»50″ data_color_overlay=»#000000″ data_bg_parallax_ratio=»0.5″ data_bg_size=»cover» data_bg_attachment=»scroll» data_bg_repeat=»no-repeat» data_bg_position=»top center» data_bg_color=»#ffffff» data_color=»default» data_padding_right=»3″ data_padding_left=»3″ data_width=»boxed»][cmsms_column data_width=»1/1″][/cmsms_column][/cmsms_row][cmsms_row data_width=»boxed» data_padding_left=»3″ data_padding_right=»3″ data_color=»default» data_bg_color=»#ffffff» data_bg_position=»top center» data_bg_repeat=»no-repeat» data_bg_attachment=»scroll» data_bg_size=»cover» data_bg_parallax_ratio=»0.5″ data_color_overlay=»#000000″ data_overlay_opacity=»50″ data_padding_top=»0″ data_padding_bottom=»50″][cmsms_column data_width=»1/1″][cmsms_featured_block custom_colors=»true» bg_color=»#556270″ text_color=»#ffffff» button_bg_color=»#fffc6b» button_text_color=»#556270″ animation_delay=»0″]
Podrán revincularse a Cavipetrol:
Quienes se retiraron desde el 21 de mayo de 2019 en adelante, sin embargo, deberán esperar 1 año desde el momento del retiro para reingresar a Cavipetrol.
[/cmsms_featured_block][/cmsms_column][/cmsms_row][cmsms_row data_width=»fullwidth» data_padding_left=»3″ data_padding_right=»3″ data_color=»default» data_padding_top=»0″ data_padding_bottom=»50″][cmsms_column data_width=»1/1″][cmsms_text animation_delay=»0″]
Para solicitar tu vinculación o revinculación solo debes:
- Acercarte a cualquiera de nuestras oficinas del país.
- Diligenciar el formulario de solicitud de vinculación y adjuntar los documentos solicitados según el caso.
- En caso de continuidad diligenciar la carta de solicitud correspondiente.
[/cmsms_text][cmsms_table animation_delay=»0″][cmsms_tr type=»header»][cmsms_td type=»header»]DOCUMENTACIÓN[/cmsms_td][cmsms_td type=»header» align=»center»]Trabajador Ecopetrol[/cmsms_td][cmsms_td type=»header» align=»center»]Sustituto(a) Ecopetrol[/cmsms_td][cmsms_td type=»header» align=»center»]Plan de Retiro Voluntario[/cmsms_td][cmsms_td type=»header» align=»center»]Asalariado[/cmsms_td][cmsms_td type=»header» align=»center»]*Pensionado[/cmsms_td][cmsms_td type=»header» align=»center»]Rentista de Capital[/cmsms_td][cmsms_td type=»header» align=»center»]Independiente[/cmsms_td][/cmsms_tr][cmsms_tr][cmsms_td]Fotocopia de la cédula de ciudadanía ampliada al 150% por ambas caras.[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][/cmsms_tr][cmsms_tr][cmsms_td]Fotocopia de la cédula de extranjería ampliada al 150% por ambas caras. (Si aplica) [/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][/cmsms_tr][cmsms_tr][cmsms_td]Fotocopia del contrato laboral[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][/cmsms_tr][cmsms_tr][cmsms_td]Certificación laboral, carta de reconocimiento de sustitución de pensionado con vigencia no mayor a 30 días (tipo de contrato, vigencia, cargo y salario) [/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][/cmsms_tr][cmsms_tr][cmsms_td]Fotocopia último desprendible de pago de salario, mesada o pensión voluntaria (i) [/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][/cmsms_tr][cmsms_tr][cmsms_td]Declaración de renta, último periodo gravable disponible (ii) [/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][/cmsms_tr][cmsms_tr][cmsms_td]Copias de contrato de arrendamiento [/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][/cmsms_tr][cmsms_tr][cmsms_td]Certificado de Tradición y Libertad de los bienes inmuebles y/o muebles (vehículos) [/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][/cmsms_tr][cmsms_tr][cmsms_td]Copia extractos bancarios últimos 3 meses[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][/cmsms_tr][cmsms_tr][cmsms_td]Certificado de otros ingresos [/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»][/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][cmsms_td align=»center»]X[/cmsms_td][/cmsms_tr][/cmsms_table][cmsms_text animation_delay=»0″]
i. Para el asalariado, no se debe presentar el desprendible si el contrato laboral fue firmado con una antigüedad inferior a 15 días de la vinculación a la empresa. ii. Si la persona no declara renta, deberá diligenciar el formato de no declarante. * Solo aplica para asociados con papel activo que pasen a pensionados y tengan continuidad con Cavipetrol
[/cmsms_text][cmsms_featured_block custom_colors=»true» bg_color=»#556270″ text_color=»#ffffff» button_bg_color=»#fffc6b» button_text_color=»#556270″ animation_delay=»0″]
Para realizar la vinculación de aspirantes que no tienen cerca ninguna oficina de Cavipetrol, deberá solicitar al Fondo de Empleados el envío del formato Solicitud de Afiliación, que estará disponible en cualquiera de las oficinas, el cual debe ser diligenciado en su totalidad y enviado a la oficina de Cavipetrol en donde usted desee ser vinculado, con todos los documentos para el respectivo tramite.
[/cmsms_featured_block][/cmsms_column][/cmsms_row][cmsms_row data_padding_bottom=»50″ data_padding_top=»20″ data_bg_parallax_ratio=»0.5″ data_bg_size=»cover» data_bg_attachment=»scroll» data_bg_repeat=»no-repeat» data_bg_position=»top center» data_bg_img=»2379|https://ec2-184-72-96-85.compute-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2021/03/estatutos.jpg|full» data_color=»default» data_width=»boxed»][cmsms_column data_width=»1/1″][cmsms_heading type=»h1″ font_size=»40″ font_weight=»400″ font_style=»normal» text_align=»center» target=»self» custom_colors=»true» color=»#ffcc33″ color_transparency=»100″ margin_top=»0″ margin_bottom=»20″ animation_delay=»0″]Estatutos[/cmsms_heading][cmsms_heading type=»h3″ font_size=»22″ line_height=»22″ font_weight=»400″ font_style=»normal» text_align=»center» target=»self» custom_colors=»true» color=»#ffffff» color_transparency=»100″ margin_top=»0″ margin_bottom=»20″ animation_delay=»0″]Los estatutos de Cavipetrol son el documento que contiene las reglas que rigen nuestro fondo.[/cmsms_heading][cmsms_button link=»https://www.cavipetrol.com/wp-content/uploads/2021/05/EstatutoCavipetrol.pdf» font_weight=»400″ font_style=»normal» padding_hor=»20″ text_align=»center» custom_colors=»true» bg_color=»#fdfdfd» text_color=»#556270″ target=»self» animation_delay=»0″]Conócelos aquí[/cmsms_button][/cmsms_column][/cmsms_row]
